آخرین مطالب

مصیبتی به نام فناوری

در مدیریت منابع انسانی، مدیران با چالش‌هایی مواجه می‌شوند که حتی اگر تجربه کافی در این زمینه داشته باشند؛ باز هم باید خود را برای مقابله و صبوری آماده کنند.   یکی از چالش‌های مدیران، فناوری جدید است. زمانی که یک تکنولوژی جدید وارد بازار می‌شود اگر کسب و کارها بدون در نظر گرفتن همه‌ی…

نرم افزار تایم شیت: کلید مدیریت زمان

زمانی یک شرکت رشد می‌کند که با رشد کارکنان آن همراه باشد. میزان سودآوری راهی برای اندازه‌گیری رشد شرکت است اما اگر کارمند یک شرکت رشد نکند، در سود شرکت تفاوت محسوسی دیده نمی‌شود. رونق یک کسب و کار زمانی اتفاق می‌افتد که منابع انسانی آن به طور مؤثری مدیریت شوند. در واقع مدیریت باید…

۵ باور غلط که برخی مدیران دارند

 با وجود مقالات، کتاب‌ها و مطالب فراوانی در دنیای واقعی و مجازی، باورهای اشتباه زیادی در رابطه با مدیریت و رهبری کارکنان وجود دارد که در ادامه مقاله به ۵ مورد از این باورهای اشتباه می‌پردازیم.   ۱-کارمندان برونگرا توانایی و قابلیت بیشتری برای استخدام دارند   اکثر شرکت‌ها ترجیح می‌دهند افراد خوش سر و…

فهرستی که کسب و کارها با نداشتن نرم افزار حضور و غیاب از دست می دهند

با وجود مشکلات ناشی از ثبت دستی ترددها هنوز سازمان ها و شرکت هایی هستند که به مزیت های نرم افزار حضور و غیاب آگاهی کاملی ندارند یا در رابطه با خرید و سفارش این نرم افزار مردد هستند. این مقاله به مدیران و صاحبان این کسب و کارها کمک می کند تا آشنایی بیشتری…

بررسی اجمالی دستگاه های حضور و غیاب ویردی (Virdi)

ویردی یک برند برتر در زمینه تولید دستگاه حضور و غیاب در جهان است. این برند با تکنولوژی پیشرفته و قیمت‌های رقابتی رنج گسترده‌ای از دستگاه‌های حضور و غیاب را به بازار ارائه کرده است و با فروش سالیانه بیش از ۲۰۰۰۰۰ محصول بیومتریک سهم عمده‌ای از بازار داخلی کره را در دست دارد. دستگاه‌های…

چگونه بدون نقض حریم خصوصی بر تردد و کارکرد پرسنل نظارت کنیم؟

نرم افزار حضور و غیاب ابزاری سودمند با مزیت هایی شگفت انگیز برای صاحبان کسب و کارهای کوچک است. از جمله آن ها می توان به توانایی شناسایی هزینه های پنهانی، تشخیص مشکلات بهره وری و … اشاره کرد. یک نرم افزار حضور و غیاب شفافیتی که در کسب و کارتان لازم دارید را در…

۳ مزیت استفاده از نرم افزار حضور و غیاب برای پرسنل

حضور و غیاب یک ابزار فوق العاده مهم در مدیریت صحیح منابع انسانی است. هنوز بسیاری از کسب و کارها زمان حضور و غیاب خود را بر روی تکه ای کاغذ و یا نرم افزارهای صفحه گسترده ثبت می کنند که علاوه بر اینکه نیازمند وقت و تلاش قابل توجه نیروی انسانی است؛ در محاسبه…

داستان موفقیت شهرداری اصفهان

سازمان شهرداری سال‌ها قبل به دلیل تعدد پرسنل، در ثبت ترددها و محاسبات آخر ماه دچار مشکلات عدیده‌ای شد. مکانیزه نبودن ثبت مجوزها توسط پرسنل، انجام محاسبات به صورت دستی از مشکلات و دغدغه‌های دیگری بود که ضرورت استفاده از راهکاری هوشمندانه را برای این سازمان روشن کرد. برای محاسبه حقوق و مزایای ماهانه پرسنل،…

راهکارهایی برای حل مشکلات ناشی از مرخصی کارکنان

ممکن است یک شرکت به عنوان یک مزیت شغلی در زمان استخدام، برای زمان های مرخصی پرداخت داشته باشد و یا سیاست های شرکت به کارکنان اجازه دهد که تعداد مشخصی از روزهای سال را بدون دریافت دستمزد به مرخصی بروند؛ اینکه کدام از روش های ذکر شده را در سازمان خود پیاده کنید مهم…

پرسش و پاسخ در مورد نرم افزار پاستیل (قسمت دوم)

در مقاله قبلی از نرم افزار پاستیل صحبت کردیم و در گفتگویی که با مهندس آجودانیان، مدیر تیم توسعه و طراحی و مسئول پروژه این نرم افزار انجام شد؛ از نیازها و مشکلاتی گفتیم که می‌تواند از سازمان‌ها رفع کند. در این مطلب قصد داریم در ادامه مصاحبه، سوالات دیگری را بپرسیم و از نرم…

پرسش و پاسخ در مورد: نرم افزار پاستیل (قسمت اول)

تفاوتی که بین کسب و کارهای مختلف در وسعت، تعداد پرسنل، قوانین و بودجه وجود دارد؛ نشان می‌دهد که یک راهکار نمی‌تواند پاسخگوی نیاز همه‌ی سازمان‌ها در یک زمینه باشد. برای روشن شدن موضوع، سازمانی مانند شهرداری را تصور کنید که دارای تعداد بالایی از پرسنل است و تعداد زیادی از آن‌ها خارج از محدوده…

۵ تکنیک مدیریت زمان برای بهبود عملکرد کارکنان

راه های مختلفی برای تنظیم ساعت های کاری کارکنان وجود دارد. تعدادی از شرکت ها برای شروع احتمالا ساعت های کاری را تنظیم کرده و از سیستم حضور و غیاب بیومتریک برای ثبت ساعات ورود و خروج کارکنان استفاده می کنند. طبق قوانین اداره ی کار عمل کنید یا بخواهید اضافه کاری را کاهش دهید…