آخرین مطالب

راهکارهایی برای حل مشکلات ناشی از مرخصی کارکنان

ممکن است یک شرکت به عنوان یک مزیت شغلی در زمان استخدام، برای زمان های مرخصی پرداخت داشته باشد و یا سیاست های شرکت به کارکنان اجازه دهد که تعداد مشخصی از روزهای سال را بدون دریافت دستمزد به مرخصی بروند؛ اینکه کدام از روش های ذکر شده را در سازمان خود پیاده کنید مهم…

پرسش و پاسخ در مورد نرم افزار پاستیل (قسمت دوم)

در مقاله قبلی از نرم افزار پاستیل صحبت کردیم و در گفتگویی که با مهندس آجودانیان، مدیر تیم توسعه و طراحی و مسئول پروژه این نرم افزار انجام شد؛ از نیازها و مشکلاتی گفتیم که می‌تواند از سازمان‌ها رفع کند. در این مطلب قصد داریم در ادامه مصاحبه، سوالات دیگری را بپرسیم و از نرم…

پرسش و پاسخ در مورد: نرم افزار پاستیل (قسمت اول)

تفاوتی که بین کسب و کارهای مختلف در وسعت، تعداد پرسنل، قوانین و بودجه وجود دارد؛ نشان می‌دهد که یک راهکار نمی‌تواند پاسخگوی نیاز همه‌ی سازمان‌ها در یک زمینه باشد. برای روشن شدن موضوع، سازمانی مانند شهرداری را تصور کنید که دارای تعداد بالایی از پرسنل است و تعداد زیادی از آن‌ها خارج از محدوده…

۵ تکنیک مدیریت زمان برای بهبود عملکرد کارکنان

راه های مختلفی برای تنظیم ساعت های کاری کارکنان وجود دارد. تعدادی از شرکت ها برای شروع احتمالا ساعت های کاری را تنظیم کرده و از سیستم حضور و غیاب بیومتریک برای ثبت ساعات ورود و خروج کارکنان استفاده می کنند. طبق قوانین اداره ی کار عمل کنید یا بخواهید اضافه کاری را کاهش دهید…

چرا برخی کسب و کارها از نرم افزار مدیریت رستوران استفاده نمی کنند

برای صرفه جویی در وقت و هزینه‌های توزیع غذا از چه ابزاری استفاده می‌کنید؟ اگر از آن دسته سازمان‌هایی هستید که در شیفت‌های کاری بین پرسنل خود، غذا توزیع می‌کنید حتما با مشکلاتی در رابطه با استفاده از ابزارهای دستی مواجه شده‌اید. عدم توانایی در پیش بینی غذا، اسراف و تخلف در گرفتن غذا از…

۵ راهکار برای کاهش خطای منابع انسانی

گروه منابع انسانی به عنوان نوعی ارتباط بین بخش های مختلف یک سازمان تجاری عمل می کند. تیم منابع انسانی کارکنان و هیئت مدیره و مدیران را به هم ارتباط می دهد، فرآیندهای استخدام و اخراج را مدیریت کرده و به طور کلی تضمین می کند که با کارکنان به طور عادلانه رفتار شود و…

مفید ترین کتاب هایی که مدیران و کارآفرینان باید بخوانند

یکی از عادات مشترک در میان تمام کارآفرینان و مدیران موفق، مطالعه مداوم است. آنها همواره در حال یادگیری و یافتن راه حل‌های جدید برای مشکلات هستند تا کسب و کار خود را رونق دهند. با اینکه اکثر کارآفرینان مشتاق، به اهمیت آن واقف هستند، اما نمی‌دانند که چه منابعی برای آنها مفید است. یک…

چگونه یک سیستم حضور و غیاب بهره وری کارکنان را بهبود می بخشد؟

سیستم حضور و غیاب ساعت های کاری کارکنان را ثبت می کند و سپس از اطلاعات آن برای پرداخت حقوق و دستمزد استفاده می شود. همزمان که کارکنان ساعت ورود و خروج خود را ثبت می کنند سیستم حضور و غیاب به صورت خودکار ساعت های کاری، حقوق و دستمزد مرتبط، اضافه کاری و تعهدات…

نکاتی که به تعادل کار و زندگی کارکنان کمک میکند

ایجاد تعادل سالم بین زندگی کاری و زندگی در منزل اهمیت زیادی دارد. مسئله مهمی که همه ی پرسنل باید برای دستیابی به آن تلاش کنند. با اینکه پرسنل به دلیل برنامه کاری سنگین احساس می کنند که زندگی شخصی آن ها در بین خانواده، دوستان و تعهدات کاری گم شده است. به همین دلیل…

در خرید دستگاه حضور و غیاب به چه نکاتی باید توجه کنیم؟

به دنبال یک دستگاه حضور و غیاب هستید؟ در جستجوی ویژگی هایی هستید که یک دستگاه حضور و غیاب خوب باید داشته باشد؟ با ما همراه باشید؛ در اینجا از تمام مواردی که باید درباره دستگاه های حضور و غیاب بدانید و نکاتی که باید در انتخاب این نرم افزار مورد توجه قرار بدهید؛ گفته…

نرم افزار حضور و غیاب و ده دقیقه هایی که بهره وری را بالا می برد

اکثر ما روزانه آن‌قدر وقت پرت داریم که هیچ‌گاه از دست دادن ده دقیقه برایمان اهمیت ندارد. شاید هیچ‌گاه ارزش زمان‌هایی از این دست را درک نکرده باشیم. اما اگر برای این ده دقیقه‌ها کاری را تعریف کنیم متوجه می‌شویم که چه فرصت‌هایی را تاکنون از دست داده‌ایم. بیایید این زمان را برای یک کسب…

چرا امروزه استفاده از نرم افزار حضور و غیاب مهم‌تر از همیشه است؟

امروزه، بیشتر از هر زمان دیگری استفاده از نرم افزار حضور و غیاب برای کسب و کارها مهم است. این نرم افزار به شما کمک می‌کند تا درآمد و بهره‌وری کارکنان را به‌طور هم‌زمان افزایش دهید. نظرسنجی اخیر نشان می‌دهد که ۸۰ درصد از کارکنان به علت گزارش اشتباه ساعات کاری یا ثبت ساعت ورودی…